Έρευνα για την απασχόληση, του ομίλου παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού Adecco, έδειξε ότι το 49% των ερωτηθέντων ανέφερε ότι τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο αναζητά εργασία στο εξωτερικό, με ένα 3% να δηλώνει ότι του έχει ήδη προταθεί εργασία σε άλλη χώρα. Το 30% όσων συμμετείχαν στην έρευνα απάντησε ότι τουλάχιστον άλλο ένα μέλος της οικογενείας του αναζητά εργασία στο εξωτερικό.
Το 36% προβάλλει ως κύριο λόγο την ανεργία και την αδυναμία πρόσβασης ή επανένταξης στην αγορά εργασίας, το 29% την έλλειψη προοπτικής και μόλις το 12% τους χαμηλούς μισθούς στην Ελλάδα.
Από τους 400 συμμετέχοντες στην έρευνα, το 39% δήλωσε ότι δεν εργάζεται τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο, ενώ ένα σημαντικό ποσοστό (30%) δηλώνει ότι παραμένει άνεργο εδώ και περισσότερο από δύο χρόνια. Από το υπόλοιπο 61%, το 48% δηλώνει ότι εργάζεται με σχέση πλήρους και 13% με σχέση μερικής απασχόλησης.
Όπως εξηγεί ο Γενικός Διευθυντής του Ομίλου, Κωνσταντίνος Μυλωνάς, ο λόγος αναζήτησης εργασίας στο εξωτερικό είναι η προσδοκία εύρεσης υψηλότερων μισθών, ότι επιλέγουν κατά προτίμηση τις ανεπτυγμένες χώρες της Ε.Ε, τις ΗΠΑ και την Αυστραλία και ότι βασικά αναζητούν εργασία μέσω των σελίδων του διαδικτύου.
Το 36% προβάλλει ως κύριο λόγο την ανεργία και την αδυναμία πρόσβασης ή επανένταξης στην αγορά εργασίας, το 29% την έλλειψη προοπτικής και μόλις το 12% τους χαμηλούς μισθούς στην Ελλάδα.
Από τους 400 συμμετέχοντες στην έρευνα, το 39% δήλωσε ότι δεν εργάζεται τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο, ενώ ένα σημαντικό ποσοστό (30%) δηλώνει ότι παραμένει άνεργο εδώ και περισσότερο από δύο χρόνια. Από το υπόλοιπο 61%, το 48% δηλώνει ότι εργάζεται με σχέση πλήρους και 13% με σχέση μερικής απασχόλησης.
Όπως εξηγεί ο Γενικός Διευθυντής του Ομίλου, Κωνσταντίνος Μυλωνάς, ο λόγος αναζήτησης εργασίας στο εξωτερικό είναι η προσδοκία εύρεσης υψηλότερων μισθών, ότι επιλέγουν κατά προτίμηση τις ανεπτυγμένες χώρες της Ε.Ε, τις ΗΠΑ και την Αυστραλία και ότι βασικά αναζητούν εργασία μέσω των σελίδων του διαδικτύου.