Σε ανακοίνωση της η ΓΣΕΕ αναφέρει ότι «η Κυβέρνηση αντί να λαμβάνει μέτρα που ανοίγουν παράθυρο για απολύσεις θα έπρεπε να προχωρήσει στην ανασυγκρότηση υπηρεσιών και οργανισμών, με στόχο την παραγωγική αξιοποίηση όλων των εργαζομένων των οργανισμών και φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα».
Παρά τις αντιδράσεις ο ειδικός γραμματέας ΔΕΚΟ με εγκύκλιο που απέστειλε στους επικεφαλής 151 υπηρεσιών τους καλεί μέχρι τις 26 Σεπτεμβρίου να ενημερώσουν για το πλεονάζον προσωπικό που πρέπει να είναι τουλάχιστον 10% του συνόλου των εργαζομένων ανά ΔΕΚΟ.
Αναμένεται ότι τουλάχιστον 3500 υπάλληλοι θα τεθούν σε πρώτη φάση το αμέσως προσεχές διάστημα σε εργασιακή εφεδρεία, με πρώτους στον κατάλογο να είναι όσοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, όσοι έχουν φτάσει σε συντάξιμη ηλικία και όσοι έχουν χαμηλά τυπικά προσόντα.
Σε δεύτερη φάση, εάν η ΔΕΚΟ απασχολεί περισσότερους από 100 εργαζομένους, το σύνολο των υπολοίπων υπαλλήλων θα τεθεί σε διαδικασία αξιολόγησης, με την υποστήριξη εξωτερικών συμβούλων, οι οποίοι θα προσληφθούν με ευθύνη του φορέα και θα τελούν υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ.
Η πρόσληψη των εξωτερικών συμβούλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί εντός ενός μηνός και το πόρισμα των εργασιών τους να έχει ολοκληρωθεί εντός δύο μηνών από σήμερα. Με βάση το πόρισμα, θα ενταχθεί συμπληρωματικά στην «εργασιακή εφεδρεία» επιπλέον προσωπικό.